Alors que la création des Espé braque les projecteurs sur la formation des enseignants, celle des personnels de direction ne fait pas l'objet d'une priorité politique. Pourtant, la formation des futurs chefs d'établissement doit poursuivre sa recomposition. Raccourcie de deux à un an en 2011, la formation statutaire a été remodelée dans ses contenus à cette occasion. La formation continue reste cependant insuffisante. Les personnels de direction préfèrent toujours la souplesse des réseaux informels, du travail en bassin voire des modules syndicaux aux sessions académiques et aux modalités institutionnelles. L'Esen, qui a commencé à se saisir de cette question, a ouvert un master de formation continue à distance, M@dos, de même que d'autres universités dont les cursus connaissent également un engouement croissant. Au concours aussi, les nouveaux candidats affluent de plus en plus nombreux, de mieux en mieux préparés. Et ces jeunes générations de per-dir, qui effectueront des carrières longues, seront assurément en demande d'une formation rénovée.