Management/carrières

Pourquoi les personnels de direction n’ont pas le moral

Publié le 27 mars 2008, Modifié le 3 avril 2008 Par Marie-Caroline Missir

Trois ans après une première enquête sur le climat des établissements scolaires, Georges Fotinos publie un baromètre du moral des chefs d’établissement. Résultat : les personnels de direction ont le moral en berne. Stress, sentiment d’impuissance, pressions accrue des partenaires de l’école : les personnels de direction ont une conception dégradée de leurs conditions de travail et de leur métier. Comment expliquer ce désenchantement ?

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